（通讯员：廖子锋）为深入贯彻落实习近平总书记关于就业的重要指示批示精神和党中央的决策部署，在校党委的正确领导下，在学校就业工作处和相关职能部门科学指导下，11月28日上午，医学部张渊书记在长江大学东校区就业宣讲大厅进行就业育人工作汇报。各学院党委副书记、学院就业专干，本科生院、研究生院负责人，就业处全体人员参加本次会议。
张渊书记主要从毕业生就业总体情况、具体措施、存在困难、就业育人特色与培育典型主要做法四个方面进行汇报。张渊书记在汇报中指出，在过去的一年里，医学部始终坚持“立足湖北，面向全国，服务地方，服务行业”的发展理念，聚焦“厚基础、强素质、精技能、能创新、重实用”的人才培育模式，牢记立德树人根本任务，培养一流医学人才，多措并举扎实推进就业各项工作。大力开源拓岗，推进供需适配，聚焦医学专业特色和人才培养定位，开展行业性“组团式”访企拓岗专项行动。2024年举办医学专场线下招聘会，共有101家医疗卫生单位参加；举办线上招聘会，614家医疗卫生单位参加，提供5000多个就业岗位，涵盖：临床医师、中西医结合医师、医学影像技师、医学检验技师、护士、康复等岗位，为用人单位和毕业生搭建了良好的交流互动平台。
在汇报的最后，张渊书记在回顾过去一年工作的同时，对未来就业工作进行了展望。面对未来，医学部将继续善研判、早谋划、促行动，切实增强做好就业工作的责任感、使命感、紧迫感。以专业化的教育引导，构建精准管理、服务精细的“以生为本”、“三全育人”新格局。同时，积极应对就业市场竞争激烈、培养方式与临床需求不匹配以及期望值高与缺乏竞争力等挑战，努力实现毕业生与用人单位、学校的“双向奔赴”。
医学部在就业工作方面取得的显著成效和育人品牌建设的持续推进，不仅为毕业生提供了更广阔的就业平台和发展空间，也为学校的整体发展和社会的和谐稳定作出了积极贡献。