（通讯员：邹小停）为深入落实长江大学人才强校核心战略，精准破解青年人才成长中的堵点难点，全面夯实医学部高质量发展的人才根基，2026年9月16日，医学部在14教东502会议室召开2026年度人才中期与年度考核答辩会。本次会议由医学部副院长汪献旺主持，学部领导、医学部学术委员会全体委员、各学科方向带头人及青年人才代表共同出席，全程严格遵循公开、公平、公正的考核原则开展。
一、答辩现场：晒成果、找差距、明方向
本次考核覆盖医学部各学科领域的青年引进人才，所有参评人员严格对照聘期任务书的年度/中期考核指标要求，从团队建设进展、教育教学改革成效、标志性学术成果产出三个核心维度逐一展开汇报。
汇报聚焦五大重点科研赛道：心血管疾病发病机制与临床干预研究、抗真菌药物新靶点筛选与创新药物研发、环境暴露因素与慢性病流行病学调查、新型免疫制剂的开发与转化应用、医工交叉融合下的前沿医学技术攻关，全面展示了近一年来学部青年人才在各自领域取得的阶段性突破。
参评青年人才在汇报中既系统梳理了已有的科研积累与创新成果，也客观查摆了自身在研究方向凝练、跨学科协作、国家级项目申报等方面的短板，结合学部“十四五”学科建设规划，针对性调整制定了下一阶段的工作推进清单，明确了国家自然科学基金申报、教学能力竞赛、研究生培养等核心任务的时间节点与量化目标。
二、专家点评：精准把脉、靶向赋能
由学部学术委员会组成的评委专家组，结合每位青年人才的汇报内容，围绕研究特色凝练、科研团队搭建、实验平台资源对接、研究生培养质量提升等关键环节逐一点评，一对一给出了可落地的改进方案与发展路径建议。
整个考核过程严格对照医学部人才考核管理办法的量化标准，从科研贡献、教学实绩、团队服务等多个维度进行综合评分，规范完成了所有参评人员的考核等级评定工作，确保考核结果真实反映人才的实际成长情况。
三、会议部署：全周期服务护航人才成长
医学部副院长汪献旺在会议总结中指出，本次答辩会既是对青年人才聘期内工作的一次全面“体检”，更是一次高质量的学术交流与思路碰撞会，为青年教师打通了融入学部核心科研团队的快速通道。
他同时强调，医学部后续将持续升级人才服务保障体系，针对本次考核中青年人才集中反映的科研平台需求、团队协作难题等问题逐一建立台账跟进解决，为各层次人才搭建更广阔的发展平台，全力推动医学部人才队伍建设能级持续提升，为临床医学学科巩固ESI全球前1%建设成效、冲击更高水平学科建设目标注入强劲动力。
（一审：邹小停，二审：钱锋，三审：张涛）
