一、长江大学概况

长江大学本部位于长江中游的历史文化名城---湖北省荆州市，并建有武汉校区。学校是湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学，为湖北省重点建设的骨干高校，是国家“中西部高校基础能力建设工程”（“小211工程”）入选高校、湖北省“国内一流大学建设高校”，也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建和湖北省人民政府与国家农业部共建的高校。

二、长江大学医学部概况

长江大学医学教育始于1951年，先后历经湖北省沙市卫生学校、江汉医学院、武汉医学院荆州分院、湖北省卫生职工医学院、长江大学医学院等时期。2015年组建长江大学医学部，下设基础医学院、健康医学院及7个临床医学院。

医学部现有临床医学、中西医临床医学、护理学、医学影像技术、医学检验技术5个全日制普通本科专业，临床医学、护理学为省级一流专业。拥有临床医学和基础医学2个一级学科硕士学位授权点、临床医学和护理2个硕士专业学位授权点。共有在读学生2492人，其中本科生2234人，研究生258人，另有留学生近千人。

临床医学专业2012年获批国家首批卓越医生教育培养计划“五年制临床医学人才培养模式改革”项目试点，2016年获批湖北省政府“荆楚卓越人才”协同育人计划项目。现有《医学免疫学》等6门省级精品课程、精品视频开放课程。有1个临床医学专业省级教学团队，护理学专业教研室、基础医学部2个省级优秀基层教学组织。建有省级临床技能实验教学示范中心、省级虚拟仿真实验教学中心、省级示范实习实训基地。

医学部现有一支以高层次学者、楚天学子、长大学者为领军人物，以教授、副教授为中坚力量，以朝气蓬勃、具有开拓创新精神的博士、硕士等中青年教师为骨干的教职工队伍。校本部在编专任教师136人，附属医院及教学医院具有教学职称的教师283人。有高层次特聘教授2人、高层次讲座教授3人、楚天学子1人、长大特聘教授2人；硕士生导师181人；正高职称131人，副高职称114人，具有博士学位者85人。

医学部临床教学基地医疗资源充足，现有1所直属附属医院、4所非直属附属医院、1所教学医院、32所实习医院、8家社区卫生实践基地；有3个国家级住院医师规范化培训基地，形成了由附属医院、教学医院、实习医院、社区卫生实践基地共同构成的临床教学体系。

医学部教学实验室使用面积21000余平方米，现有实验设备2153台套，设备总价值2300余万元。科研实验中心有2个中央与地方共建科研平台——分子医学实验中心、感染性疾病研究中心；7个校级科研机构，拥有各类大型科研仪器设备，能满足多学科不同方向的科研要求，为培养创新性人才和教师开展科研提供了良好的条件。

2012年以来，医学部承担国家自然科学基金14项，国家“十二五”科技支撑项目课题1项、国家中医药管理局专项项目1项，省部级科研项目42项，厅局级科研项目159项，科研合同经费1564万元。获省部级科研成果奖4项。发表学术论文1200余篇，其中被SCI收录194篇，EI收录18篇，CPCI收录15篇，出版教材、专著36部。

医学部十分注重学生综合素质在培养和实践能力的提高，长期举办具有医学特色的“杏林文化节”、“八个一”素质教育系列活动，学生在全国大学生“挑战杯”课外学术科技作品竞赛、全国医学生各类专业技能大赛中屡获佳绩。学部还与美国、英国、德国、日本、新加坡等国家和地区建立了长期的教学与科研合作关系，并为学生开辟了国外就业市场。

三、博士招聘条件及相关待遇

（一）博士招聘基本条件

1.年龄一般为36周岁以下。

2.第一学历为不低于我校办学层次的全日制普通本科并取得学士学位，博士阶段所学专业应与本科、硕士阶段所学专业一致或相近。医学专业本科和硕士均应毕业于“一本”的专业型高校或国家“双一流”高校（含一流学科建设高校）。

3.具备较强的科研能力，博士或博士后期间以第一作者公开发表的学术论文至少有1篇被SCI、EI期刊或CSSCI收录。

（二）博士相关待遇

专任教师岗位的博士给予事业编制，并根据博士研究生学术水平档次享受相应待遇。

1.博士研究生学术水平档次分为A、B、C三档（见下表）

说明： 上述各类博士的论文条件中，要求论文为独著或第一作者或通讯作者, 且已见刊。SCI分区按中科院最新JCR小类标准认定。主持或作为主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目的，论文要求可适当放宽。

      ‚ A档、B档博士的第一学历可放宽。

2.安家费、科研启动费及博士津贴（见下表）

 安家费发放形式：在工作地购买自住商品房的可一次性全额发放安家费；否则，安家费首次发放一半，剩余部分根据考核情况分4年发。

‚ 科研启动费资助期为3年。

ƒ 对于学术水平超过A档的博士，定为A⁺档。设立人才引进调节基金，对A⁺档博士或世界排名前300名大学（泰晤士高等教育排名）毕业的博士实行“一人一策”、“一事一议”，安家费、科研启动费等各项待遇从优面议。

„ 医学部对引进的博士在学校安家费、科研启动费的基础上，根据引进档次、学科背景、岗位需求度给予配套经费5～15万元。

3.居住及工作条件

学校提供人才公寓周转住房一套（间），前2年房租由学校补贴，学校为每位博士提供基本家具、空调、热水器和基本生活用品等居住条件，可“拎包入住”。

学校为每位博士提供工作室，配备计算机、打印机等工作设备。根据实际工作需要，可以建立实验室，搭建实验平台。

4.配偶安置及子女入学

配偶具有全日制硕士研究生学历学位者（第一学历须为全日制普通本科），可按人事聘用方式在校内安排工作，享受与校内同岗同类人员相同的工资及其它福利待遇；配偶具有博士研究生学历学位者，可在校内安排工作，并给予事业编制；A档及以上博士，经学校研究，其配偶可适当放宽条件或给予事业编制；学校协调解决子女入托、入学（义务教育阶段），享受市内优质教育资源。

四、医学部招聘计划

                         注：从事相关学科领域科研工作特别优秀者可考虑在武汉校区建实验室