根据学校《长江大学“创新人才培育计划”实施办法》（长大校发〔2019〕129号）文件精神，结合医学部实际，经党政联席会议讨论，特制定长江大学医学部2022年本科生“创新人才培育计划”选拔工作实施方案，具体如下：

一、选拔目的

实施“创新人才培育计划”的“3+1+2（四年制）”或“4+1+2（五年制）”本硕贯通培养模式，目的在于实现本科教育和研究生教育的有效衔接和交叉融合，为拔尖人才培养提供土壤。

二、选拔对象

2019级（五年制）和2020级（四年制）普通全日制本科生。

三、选拔条件

1.拥护党的领导，坚持四项基本原则，爱国守纪，在校期间未受过任何处分；

2.品行端正，诚实守信，无学术不端行为；

3.有较强创新能力和科研潜质；基础知识扎实、创新意识突出、科研兴趣强烈、发展潜能较大，愿意通过本科生“推免”计划在长江大学继续攻读硕士学位；

4.截止选拔时，所修课程考核成绩全部合格，且必修课平均学分绩点排名在本专业前40%，学位课无补考记录；

5.身体和心理健康；

6.大学英语四级达425分及以上。

四、选拔人数及要求

1.选拔人数：参考往年相关工作指标，根据报名和考核情况最终确定。

2.要求学生通过与导师双向选择确定学业导师。导师必须符合《长江大学教师招收硕士研究生资格认定办法（试行）》（长大校发[2020]15号）；每个导师最多只能接收2个学生。

五、选拔程序

1.学部成立“创新人才培育计划”选拔工作小组，按照学校统一安排，具体负责计划的实施，包括选拔、考核、培育以及工作协调、过程监督等工作。

组长：龚 权

组员：黄江荣  陈晓光  高爱煜  刘 莲  张文君  曾 盼  黄 河  陈学军  胡艳红

2.学生本人提出申请，填写《长江大学“创新人才培育计划”申请表》，同时提供获奖证书等有关材料原件和复印件。

材料提交时间：12月1日—12月5日下午5:00之前

材料提交地点：教学办

材料接收人员：胡艳红（东校区）、王健健（一临床）、田文威（二临床）

3.对学生提交的材料进行审核，淘汰不符合选拔条件的申请。

4.面试

（1）由选拔工作领导小组及相关硕士研究生导师对学生进行面试。

（2）面试时间、地点：待各教学办安排。

每位参与选拔的学生，自我介绍2分钟，评委提问5分钟，主要考察学生的专业素质和综合素质。

（3）面试成绩评定：各评委对每位参与选拔的学生的专业素质（包括学习成绩、实践能力、创新能力等）和综合素质（包括政治思想品德、责任心、纪律性、协作性、心理健康情况等）进行打分，满分100分，取平均值。

面试成绩=专业素质平均成绩×50%+综合素质平均成绩×50%

（4）确定名单并公示：各学院根据面试成绩高低排序，报医学部教学办汇总后，于12月8日—12日网上公示选拔名单。

六、其他说明

1．入选“创新人才培育计划”的学生，行政班级原则上不变。

2.因违规违纪受到警告及以上处分者，或未在正常学制内完成培养方案中相关环节的，则取消其“创新人才培育计划”资格；

3.只有参与“创新人才培育计划”且被推免至我校的优秀本科生，才可在毕业年级修读我校研究生阶段的课程。

4.学生取得我校硕士学籍两年后，若达到《长江大学硕士学位授予工作实施细则》（长大校发〔2020〕13号）第二章第六条中规定的提前申请学位条件，可以申请硕士学位

长江大学医学部

2022年11月30日